米兰体育-东京逆袭成功，亚洲足坛新宠崛起

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　　最近，有好几个朋友向雷子询问日本“高级人材”签证东京逆袭成功，亚洲足坛新宠崛起的问题。更有传闻，成为高级人材后，只需要在日本住满3年就可以获得日本东京逆袭成功，亚洲足坛新宠崛起的永驻签证(绿卡)。真的是这样吗？

　　做为申请过高级人材签证的过来人，雷子为大家讲解一下，所谓的高级人材签证是什么？成为高级人材后有哪些好处？以及如何成为高级人材？

　　什么是“高级人材”签证？

　　为弥补日本人口老龄化严重，劳动力不足的问题，日本政府于2012年5月开始，提出东京逆袭成功，亚洲足坛新宠崛起了“引入优质外国人材”计划。又经过几年的修改和完善，发展为现在的“高级人材打分制度”。

　　具体而言，高级人材分为三种类型。第一种是在大学或者企业里进行学术研究型的高级人材，比方说学者。第二种是国家或者私营企业里从事人文或者技术类型工作的高级人材，我们IT从业者就归属于这种类型了。第三种是具有经营管理能力的高级人材，比方说企业的高管。

　　高级人材签证分为两个阶段。通过打分制度，超过合格线的外国人，即可取得“高级专业1号”签证。在持续持有“高级专业1号”签证满3年之后，则可更换为“高级专业2号”签证。

　　我知道，说了这么一大堆，什么“1号”，“2号”的，大家一定都有点蒙。别着急，下面雷子就详细解释一下，高级人材签证这两个阶段，同普通的技术/人文/国际业务等工作签证比起来，都可以享受哪些特殊待遇。

　　成为“高级人材”后有哪些好处？

　　首先来看“高级专业1号”签证。取得“1号”签证后，即可获得下面普通工作签证所不具备的待遇：

　　1.米兰体育 允许持有人在日本进行复合型社会活动。比如说，ITer们可以进行IT行业相关的公司经营。

　　需要注意的是，从事的经营活动，必须和签证所许可的类型相关。IT技术的高级人材经营贸易公司是不行滴。此外，即使是经营自己的公司，也不可以脱离原公司，否则签证立即失效。也就是说，你所从事的主要活动，只能是给你办理了“高级人材”的公司或机构的工作内容。其他复合型社会活动都是兼职。如果跳槽换工作的话，必须经由新公司重新办理高级人材签证。

　　2.“高级专业1号”签证的在留时间是5年。除了永久居住(绿卡)之外，这是外国人所能取得的签证类型里，在留时间最长的签证。

　　3. 成为高级人材之后，申请永住签证的条件，从在留期满10年变为5年。雷子认为，这是高级人材签证最具有吸引力的地方。

　　4. 允许高级人材的配偶取得工作签证。

　　关于这一点，也是很多人容易误会的地方。许多人以为高级人材的配偶，持有特定活动签证就可以去做全职工作了。高级人材的配偶如果想要做全职工作，必须首先取得工作签证，但取得条件可以放宽。什么意思呢？本来，取得工作签证，是需要相关学历或履历证明来支持的。而作为高级人材的配偶，即使没有这些条件，也可以从入国管理局拿到工作签证。

　　嗯，当然前提条件是需要有雇主的offer。(￣◇￣;)

　　5. 高级人材签证的持有人，家庭年收入达到800万日元，并且有学龄前的儿童需要照顾的时候，可以为自己的父母和配偶的父母办理长期在留签证。从怀孕期间开始，最长可达到7～8年。

　　同最初的高级人材制度比起来，这个条件是大大放宽松了。

　　6.高级人材签证的持有人，家庭年收入达到1000万日元，可以为家政人员办理在留签证。

　　这是可以请菲佣或者英国管家的意思吗？bigger分分钟高大上起来有木有？ヾ(＠°▽°＠)

　　7. 与高级人材签证相关的手续，在入管那里可以优先加急办理。这个没啥好说的，当时申请的时候，一个星期左右就办下来了。

　　对了，上面的第5条和第6条，可是连永住签证都不具备的待遇哟。

　　看完了“1号”，再来看看“2号”吧。“2号”签证是在享受了“1号”签证所有待遇的基础上，再加上下面两条：

　　1. 在从事主要的签证资格活动的同时，可以从事几乎所有类型的社会活动。

　　嗯，只要不违法，想干什么都可以了。有人问外国人严禁涉足的风俗行业可不可以。。。听不懂你在讲沈磨c(＞ω＜)ゞ

　　2. 没有在留期限。

　　这个就是很多人误解了的，成为高级人材3年后，就可以拿到永住的说法。这个没有在留期限的“2型”，并不等同于永住签证(绿卡)。永住签证，无论有没有工作，有没有生活能力，只要不违法，都有权居留在日本并享受社会福利。而这个“2型”虽然同样没有在留期限，但大前提是必须要和办理签证的原企业保持雇佣关系，不得脱离。

　　上面说了成为高级人材后可以享受的待遇，小伙伴们是不是有点动心了呢？我们来看看怎样申请高级人材签证。下面讨论一下苦逼IT民工高级人材的取得方法。想申请科研类或管理类高级人材签证的大牛，请右转至法务局网站自行解决。

　　如何成为高级人材？

　　前面提到了，申请高级人材签证，是通过打分制度。各项得分加起超过了70分，就可以达到合格线。

　　啊累？为啥有种应届毕业生落户上海的赶脚？

　　■学历得分：博士30分，硕士20分，本科10分。国内正规大学毕业的都没问题。

　　■工作经验：10年以上20分，7年以上15分，5年以上10分，3年以上五分。关于工作经验，国内的经验和日本的经验可以合算，但是都需要相关工作单位出具证明。

　　■收入：每个年龄段的收入得分基准可以参照下表。

　　■年龄得分：29岁以下15分，34岁以下10分，39岁以下5分。总的来说，就是越年轻，收入越高，得分也就越多。

　　以上为基本加分项目。如果得分还不够70分的话，可以使用下边的额外加分项。

　　■科研成果：有专利发明，或者得到过国家奖励的科研成果，或者发表过被日本国家机构引用过的论文，可以得到15分。

　　呃，这个对普通IT民工来说，似乎有点难度。没关系，往下看。

　　■跟工作内容相关的证书：主要是指日本官方“情报处理推进机构”举行的各级考试。通过每项考试，可以获得5分加分，最多可以加10分。想了解考试细则的请搜索“情報処理技術者試験”。

　　■高新技术企业：如果申请人所就职的公司或机构的业务范围，受到了政府高新技术立项资金的扶持，则可以取得10分。如果是中小企业的话，甚至可以得到20分。关于政府立项的科目比较复杂，请向各自就职的公司询问或查询法务省网站。

　　■在研发经费超过总经费3%的中小企业工作，可以得到5分。

　　■毕业于日本的大学，加10分。嗯，这条是给留学生准备的。

　　■通过日语1级或者同等水平考试的，加15分。虽然不明白为啥会说日语就算是高级人材了(怎么着也得是英语相关的考试吧？)，但是看在15分的份上，还没过1级的小伙伴努力吧！

　　上面把雷子掌握的和高级人材相关的情报总结了一下，希望对想申请的朋友有所帮助。拉到本文最后，点击左下角的“阅读原文”，可以链接到法务省关于“高级人材”制度的相关页面。

　　本文内容基于2015年4月1日开始生效的《出入国管理及难民认定法》。随着相关法令的更新，雷子会及时放出后续的文章。感兴趣的同学请关注本公众号

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